Centres d’intérêt CV
La rubrique centres d’intérêt n’est pas à négliger sur un CV. Elle peut effectivement faire la différence entre deux candidats. Mais il n’est pas facile pour un ingénieur jeune diplômé de connaître les éléments à renseigner. Voici quelques conseils.
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Utilité de la rubrique centres d’intérêt d’un cv
Il faut avoir à l’esprit que cette rubrique permet au recruteur de mieux connaître le candidat, d’en savoir plus sur sa personnalité. Par exemple, une personne qui indique pratiquer un sport d’équipe ou encore faire partie d’une association sera vue comme une personne aimant évoluer au sein d’un groupe.
Ce n’est pas une vérité définitive mais cela donne au recruteur une première indication sur le candidat. C’est ensuite au candidat d’argumenter lors de l’entretien.
Sélectionner ses centres d’intérêt
Il faut tout d’abord choisir des centres d’intérêt qui vous caractérisent réellement.
En effet, il n’est pas recommandé de choisir un centre d’intérêt trop général (exemple : « lecture », « cinéma » ou « musique ») simplement pour écrire quelque chose.
Il n’y a rien de pire pour un recruteur que de questionner un candidat sur le cinéma par exemple et de s’apercevoir qu’il ne s’y rend que 3 fois par an.
L’objectif n’est pas de vendre une personnalité que l’on n’a pas mais de faire comprendre à la personne en face de vous qui vous êtes vraiment.
Préférez des activités qui vous distinguent. Si vous êtes un passionné de voile et que vous passez votre temps libre sur une planche, alors précisez-le. N’hésitez pas à indiquer le nombre d’années de pratique.
En revanche, il faut éviter des précisions trop personnelles telles qu’une appartenance religieuse ou encore politique.
Les centres d’intérêt d’un CV peuvent faire la différence
Les centres d’intérêt donnent un plus au CV d’un ingénieur jeune diplômé. L’objectif du recruteur est de déterminer quel candidat serait le plus susceptible de s’adapter à la vie d’entreprise et aux missions proposées. Cette rubrique peut donc faire la différence entre plusieurs candidatures.
Le candidat peut également évoquer des projets qui lui tiennent à cœur et dans lesquels il s’est investi : une mission humanitaire, un événement, une association etc.
Pour un ingénieur expérimenté, il est moins indispensable de renseigner ces informations.