Quelles sont vos motivations ?

Quelles sont vos motivations : il s’agit d’une des questions les plus difficiles posées en entretien d'embauche car bien souvent la source de votre motivation est complexe et il faut faire un véritable travail d’introspection afin de mettre des mots sur ce qui vous stimule. Dans la première partie de cet article, vous trouverez des conseils pour déceler vos motivations, et dans une seconde partie vous trouverez de nombreux exemples pour les exprimer.

Sommaire :

  • Motivation pour un poste
  • Motivation entretien d’embauche

Quelques conseils généraux :

Ce que votre réponse doit apporter au recruteur :

  • Une vérification de votre motivation et notamment la confirmation que vous connaissez l’entreprise auprès de laquelle vous postulez
  • Une garantie de votre bonne compréhension du poste et de ses missions
  • L’assurance que vous souhaitez évoluer dans l’entreprise en question sur le moyen / long terme

Les réponses à éviter :

  • Celles dénigrant votre ancienne entreprise / poste / chef
  • Celles liées à vos besoins et ceux de votre famille. De même, pour un stage, évitez des réponses du type « car j’ai besoin de trouver un stage pour valider mon diplôme de fin d’études »
  • Celles qui vous dévalorisent ou qui sous-entendent que vous n'avez pas trouvé l’offre par vous-même
  • Celles qui sont trop flatteuses
  • Celles qui sont trop générales ou qui recouvrent des banalités

Pour répondre de manière pertinente à cette question, cela suppose donc que vous ayez en amont fait votre petite enquête sur l’entreprise.

Motivation pour un poste

Généralement, vos motivations émanent :

  • De l’entreprise elle-même (par exemple ses valeurs, son organisation, sa taille,…)
  • Du secteur d’activité (qu’est-ce qui vous a particulièrement attiré ?)
  • De votre métier (pourquoi ce métier-là et pas un autre)
  • De votre projet professionnel
  • De la volonté de développer de nouvelles compétences

Mais il n’existe pas de réponse magique ! Pour répondre à cette question, il va falloir faire preuve d’un peu d’introspection et prendre le temps de s’interroger sur certains points.

Concrètement, essayez de vous rappeler votre première impression lorsque vous avez pris connaissance de l’offre d’emploi. Qu’est-ce qui vous a donné envie d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation ?

Voici une liste de questions qu’il vous faut vous poser pour mettre le doigt sur ce qui vous motive réellement :

Quelles sont vos motivations de manière générale ?

  • Lorsque j'ai un coup de mou, qu’est-ce qui me remotive ?
  • Quel est l’aspect de mon travail que j'aime particulièrement ? Cela peut être la maîtrise d’une technologie, un rythme de travail particulier, aimer débloquer une situation sur laquelle les autres butaient, développer et améliorer des choses, se sentir utile, savoir que d’autres personnes vont utiliser ce que j'ai créé,…
  • Pourquoi est-ce que je change de poste ? Si vous recherchez un stage de fin d’études, demandez-vous pourquoi vous vous êtes tourné vers ce métier-là.
  • Quels sont les avantages que je souhaite retirer de ce poste ? Plus d’autonomie ? Moins de hiérarchie ? Un projet précis ?
  • Quels sont les meilleurs moments que j'ai vécus dans ma carrière, ou lorsque j'ai travaillé sur des projets en école d’ingénieur/ à l’université ? Quels sont les éléments qui ont fait que je me suis senti bien ?

Quelles sont vos motivations vis-à-vis du poste et de ses missions ?

  • Pourquoi les missions proposées correspondent à mon profil ?
  • Quelles sont les technologies/techniques utilisées qui me paraissent captivantes ?
  • Est-ce que ces missions correspondent exactement à ce que j’ai envie de faire ?
  • Pourquoi ces missions en particulier et pas d’autres, quels sont les aspects qui m’attirent vraiment ?
  • Qu’est-ce que ces missions ont de plus que pour un autre emploi ?
  • Quels sont les contours du poste qui me conviennent et me donnent envie de postuler ? (Ambiance, rythme de travail, équipe, déplacements,…)

Quelles sont vos motivations vis-à-vis de l’entreprise ?

  • Quelle est la taille de l’entreprise ?
  • Comment l’entreprise est-elle dirigée ? Quel est son fonctionnement interne ?
  • Quelles sont les valeurs prônées par l’entreprise ?
  • Qu’est-ce qui différencie l’entreprise des autres entreprises de son secteur ?
  • Les projets développés par l’entreprise sont-ils innovants ? Sous quel angle ? Quel est le projet que je trouve le plus intéressant ? Pourquoi ?

Quelles sont vos motivations vis-à-vis du secteur d’activité et du métier en particulier ?

  • Pourquoi me suis-je tourné vers un métier technique ?
  • Qu’est-ce qui m’attire dans l’informatique ?
  • Pourquoi est-ce que je trouve qu’innover est important et palpitant ?
  • Qu’est-ce qui me donne envie d’exercer ce métier ?

Motivation entretien d’embauche

Voici quelques exemples de réponses à la question « quelles sont vos motivations ? ». Bien entendu, vous devez vous les approprier dans la mesure où tous les postes sont différents et tous les profils de candidats le sont aussi. Nous nous concentrerons dans cette partie à développer des exemples relatifs au secteur de l’informatique et plus particulièrement au domaine de l’ingénierie logicielle. Toutefois, ces exemples peuvent vous donner de nombreuses autres idées pour d’autres métiers.

Les missions :

Prenons un exemple d’une offre d’emploi (issue de notre site emploi), présentant les missions pour un poste d'ingénieur DevOps :

Quelles sont vos motivations : les missions

Sur la base de cette offre d’emploi, vous pouvez mettre en avant votre goût pour la recherche de solutions novatrices. Par exemple, une réponse possible à la question « Quelles sont vos motivations pour ce poste ? » peut être :

  • « Ce qui m’attire surtout, c’est le fait de partir des problématique remontées par les clients et les usagés pour y apporter des solutions techniques, dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue. Depuis tout petit j’aime rechercher de nouvelles façons d’améliorer les objets qui m’entourent, donc je m’épanouirai vraiment en poste. »

Le poste :

Par exemple, si vous candidatez pour un poste de responsable d’affaires :

  • « Ce qui m’attire particulièrement c’est d’avoir une vision et un champ d’action larges (business, recrutement, management) et de pouvoir participer aux choix techniques avec les chefs de projet. »
  • « Ce que j’aime dans le fait de manager une équipe c’est de voir des gens que j’ai pilotés gagner à leur tour en responsabilités. C’est toujours une source de satisfaction pour moi. »

Si vous candidatez pour un poste de chef de projet :

  • « J’ai envie d’avoir un poste me permettant de mettre en pratique toutes les connaissances et compétences que j’ai acquises sur les aspects logiciel et fonctionnel du système sur lequel je travaille. J’aime communiquer, travailler en équipe, gérer des personnes, dialoguer avec le client. »

Pour un poste d’ingénieur business intelligence :

  • « Ce qui m’attire vraiment dans ce poste c’est la possibilité de traiter la totalité d’un besoin : recueil, analyse, développement, tests et mise en production. Je souhaite travailler sur des données concrètes et devoir m’interroger en permanence sur la finalité de mes analyses. »

Le secteur d’activité :

Si vous souhaitez insister sur votre passion pour votre domaine lorsque le recruteur vous demandera quelles sont vos motivations, vous pourrez vous inspirer de ces réponses de nos ingénieurs issues de ces témoignages métiers :

  • « De manière générale, ce qui me plaît beaucoup dans l’informatique c’est son côté créatif, il faut faire preuve d'inventivité pour résoudre les problèmes qu’on nous propose. Et puis, en informatique, contrairement à d’autres domaines, on peut avoir des résultats rapides et utiles. Tu écris, tu compiles et tu as un résultat tout de suite, ce qui n’est pas le cas en physique par exemple. »
  • « J’ai toujours été intéressé par la créativité et l’innovation : manipuler les données peut prendre de multiples formes, cela requiert de la créativité et un esprit innovant, ce que je trouve passionnant. »
  • « Je trouve que l’informatique est un domaine fascinant, il n’existe quasiment aucun secteur qui ne soit pas impacté aujourd’hui par ce dernier. Cela peut sembler un peu utopique, mais je crois que l’informatique a le potentiel de changer le monde. Ce qui est particulièrement vivifiant, c’est de construire l’environnement et les applications de demain. »
  • « Ce qui me plaît, c’est la variété des domaines abordés : l’informatique est un support pour beaucoup d’autres activités, j’aime ne pas être lié à une finalité unique, pouvoir changer au fur et à mesure. Et puis, partir de rien, développer une application, la voir évoluer : c’est stimulant. »

Le métier :

Voici des exemples pour répondre à la question « quelles sont vos motivations pour ce poste » en fonction de votre métier :

Data scientist :

  • « Je suis motivé notamment car j’aime mon métier : j’ai fait beaucoup de mathématiques en classe préparatoire et j’aimais beaucoup ça. Mais je cherchais ce que j’allais pouvoir en faire. Et en école d’ingénieur, j’ai découvert l’informatique. Alors lorsque l’on m’a parlé de data science, qui mélange les deux, c’était parfait ! »

Pentester :

  • « Ce qui me plaît particulièrement, c’est que j’exerce un métier très riche : en plus du côté technique, l’aspect humain est essentiel. Il faut savoir sensibiliser tous les interlocuteurs aux problématiques de sécurité. C’est parfois difficile mais je pense que c’est ce qui rend mon métier intéressant. »

Développeur NLP :

  • « Mon métier est relativement récent, avec une composante R&D forte appliquée de manière très concrète car c’est toujours au service d’un projet. Souvent, cela nous donne une certaine liberté au niveau des spécifications et de l’implémentation, c’est cette liberté qui me motive tout particulièrement. »

Ingénieur Java :

  • « Le Java est un peu comme ma langue maternelle, c’est dans cette langue que j’exprime le mieux ma passion, que je peux continuer à créer. Je m’épanouis en travaillant avec la technologie Java, elle possède un écosystème gigantesque dans le monde informatique grâce à sa portabilité sur une multitude de supports. »

Ingénieur validation :

  • « Ce qui me passionne dans mon métier, c’est d’être la dernière interface entre l’équipe de développement et ce que le client final percevra : cela implique des responsabilités importantes. Puis, j’aime triturer le code, le malmener pour trouver des problèmes, c’est un challenge stimulant. »

UI/UX :

  • « Ce que j’adore dans mon métier, c’est de pouvoir intervenir sur toutes les phases des projets. Je peux voir le produit fini et la satisfaction du client quand on a réalisé quelque chose de conforme à ce qu’on avait défini ensemble. Puis, j’aime apprendre constamment : mon domaine est en perpétuelle évolution, avec de nouvelles tendances graphiques, etc. »

L’entreprise :

Vous pouvez notamment vous focaliser sur une méthode ou une technologie utilisée par l'entreprise pour exprimer quelles sont vos motivations :

  • « Ce qui me motive particulièrement dans votre entreprise, c’est le fait de pouvoir travailler de manière très soudée avec le client, en mode agile. Cela signifie être davantage qu’un consultant, du point de vue de l’investissement personnel c’est positif, mon travail aura un impact ce qui est valorisant. »
  • « Ce que je trouve très intéressant dans votre entreprise, c’est la variété des projets qui sont menés, pour de grands groupes, avec des technologies intéressantes comme le framework PHP Symfony 2. »

Ou encore sur sa taille :

  • « Jusqu’à présent je n’ai travaillé que dans de grosses entreprises, et justement la vôtre me plaît car elle est à taille humaine : pouvoir interagir plus fréquemment avec les décideurs et tenter d’établir une relation de confiance avec eux m'attire particulièrement. »

Si vous souhaitez faire ressortir une de ses caractéristiques fondamentales :

  • « La particularité de votre entreprise que j’apprécie vraiment, c’est que l’ensemble des responsables d’affaires sont eux-mêmes d’anciens ingénieurs. C’est appréciable d’avoir régulièrement de vraies discussions techniques avec son manager. »
  • « Ce qui m’attire, c’est la possibilité de travailler au forfait, de voir tout le monde et d’échanger ses connaissances avec des gens passionnés : c’est dans ce type d’environnement que j’ai envie d’évoluer. »

 

Vous l’aurez compris, lorsque vous répondez à la question « quelles sont vos motivations ? » il vous faut être le plus précis possible dans votre réponse ! Tentez en amont de l'entretien de définir ce qui vous stimule, vous encourage à postuler et appuyez-vous dessus lors de l'entrevue. 

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