Lead Developer
Découvrez le métier de lead developer : tâches, formation, compétences, salaire et offres d’emploi chez AViSTO.
Sommaire :
Dans ce livre blanc, nous partageons nos recommandations pour intégrer la sécurité directement dans votre code et aider votre équipe à gagner en sérénité.
Description du Métier
Le lead developer est un ingénieur logiciel qui a la charge de plusieurs projets. On parle aussi de lead dev, de tech lead, de lead développeur, de leader technique, de responsable logiciel… bref, les appellations possibles sont nombreuses.
Développeur expérimenté, il a un rôle très large :
Au niveau technique, il / elle est responsable des projets, des choix techniques et du suivi du travail de ses développeurs.
Parmi eux, certains peuvent posséder plus de connaissances que lui dans des domaines spécifiques, par exemple dans le cadre de projets mettant en œuvre une palette très large de technologies. Ainsi, au niveau managérial, il doit être capable de mettre tous les membres de son équipe dans les meilleures conditions afin qu’ils expriment la totalité de leur potentiel. Mais en dernier ressort, c’est à lui que revient la prise de décision ; il doit savoir les expliquer, pour garder la cohésion du groupe.
Enfin, vis-à-vis des jeunes développeurs, il tient un rôle de formateur, puisqu’il doit favoriser leur montée en compétences rapide. C’est une sorte de mentor.
Devenir lead developer
Pour devenir lead developer, il faut le plus souvent avoir suivi une formation universitaire BAC+5 en informatique, ou une école d’ingénieurs.
Ensuite, il faut justifier de plusieurs années d’expérience dans le développement logiciel, ce qui est indispensable afin de se constituer un bagage technique. Au moment de piloter un projet et une équipe, cette expérience permet d’anticiper un maximum de situations et de gérer au mieux les imprévus.
Compétences
La compétence technique est primordiale. Elle permet non seulement de faire les bons choix au niveau technologique, mais aussi de favoriser l’obtention du respect de ses développeurs. Il faut donc par exemple maîtriser plusieurs langages de programmation et réaliser une veille technologique régulière, voire suivre des formations complémentaires. La connaissance des méthodologies Agile (ex : Scrum) est également essentielle.
Ensuite, il faut savoir animer une équipe, ce qui passe par des qualités d’écoute, de psychologie et de leadership.
Enfin, il faut pouvoir communiquer de manière efficace vis-à-vis de ses développeurs pour que les décisions soient bien comprises, mais également vis-à-vis des équipes managériales de son entreprise et/ou de son client.
Ainsi, pour réussir dans cette fonction, les compétences techniques ne suffisent pas. Il faut également avoir des compétences managériales ainsi que de nombreuses qualités personnelles (soft skills).
Salaire lead developer
Le salaire d’un lead developer dépend d’un grand nombre de facteurs : compétences techniques, années d’expérience, performances passées dans des fonctions similaires, connaissances du domaine d’application, de méthodologies ou de normes particulières, certifications, localisation du poste etc.
Pour estimer le salaire auquel on peut prétendre en K€, le mieux est de consulter un simulateur de salaires sur Internet.
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Emploi lead developer
Des offres d’emploi lead developer sont régulièrement postées sur notre site emploi pour les implantations d’AViSTO à Nice Sophia Antipolis, Paris, Grenoble, Lyon, Rennes, Nantes et Aix-en-Provence. Toutefois, si aucune offre n’est disponible au moment de votre consultation, n’hésitez pas à déposer une candidature spontanée, elle sera systématiquement étudiée.