Index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Index de l’égalité Femmes – Hommes

L’Index de l’égalité femmes-hommes est une initiative législative visant à supprimer les écarts de rémunération entre les Femmes et les Hommes. Il doit désormais être publié chaque année par toutes les entreprises d’au moins 50 salariés.

Il se calcule sur 100 points à partir des indicateurs suivants :

  • écart de rémunération femmes-hommes,
  • écart de répartition des augmentations individuelles,
  • nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
  • nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Pour l’année civile 2020, l’index d’AViSTO est de 83 points sur 100.