Référents Métiers

Depuis quatre ans maintenant, nous avons entamé chez AViSTO un travail de restructuration technique, avec notamment la mise en place d’une nouvelle organisation de notre Direction Technique (pour plus de détails sur le contexte, vous pouvez consulter cet article).

Nous sommes heureux de vous annoncer que nous avons franchi une nouvelle étape dans ce processus, avec le regroupement des domaines de compétences d’AViSTO et l’identification de référents métiers.

Présentation des référents métiers

Voici les noms des cinq référents métiers d’AViSTO, ainsi que leurs domaines de spécialisation :

• Christophe Doublier (Cachan), Développement Industriel & Embarqué
• Julien Errera (Sophia) : DevSecOps
• Hélène Fiotti (Sophia) : Assurance Qualité
• Pierre Marciniak (Sophia) : Gestion de Projet & Agilité
• Gabriel Revelli (Sophia) : Développement SI & Web

Toutes nos félicitations !

Le rôle des référents métiers

La direction d’AViSTO souhaitait progresser avec les équipes dans l’organisation et le partage des connaissances, afin de favoriser leur montée en compétences, quels que soient leur mode d’engagement (Commitment Level 1 à 4) ou leur localisation.

Dans ce cadre, en lien avec la direction technique, le rôle des référents métiers sera de fédérer et d’animer nos cinq communautés, en s’appuyant sur l’expertise des ingénieurs AViSTO. La feuille de route de chaque domaine est actuellement en cours d’élaboration.

Réalisations et objectifs futurs

Pierre Pacchioni, le directeur technique d’AViSTO, revient pour nous sur les progrès réalisés au cours des dernières années :

« La quasi-totalité des objectifs de la première phase de la restructuration de la direction technique d’AViSTO ont été atteints.

Nous avons remporté de plus gros projets ; on peut citer ceux pour un ordre de professionnels de la santé, un fournisseur de solutions pour la maison intelligente et un opérateur télécom. Ces projets ont été finalisés, ou sont sur le point de l’être.

Nous avons mis en place un système de reporting uniforme avec des outils modernes et de l’automatisation.

Enfin, l’organisation des équipes a été améliorée, avec également un rôle accru des fonctions support. »

Néanmoins, pour Pierre Pacchioni, tout cela n’est qu’un début, la sélection des référents métiers s’inscrivant dans une nouvelle étape avec de nouveaux objectifs à atteindre :

« En parallèle de ce travail, d’autres actions sont déjà en cours. Tout d’abord, on peut citer le développement de l’image technique d’AViSTO, tant en interne qu’en externe.

Ensuite, nous poursuivons la consolidation du partage des connaissances et la montée en compétences de nos équipes, dans tous les domaines de spécialité d’AViSTO. Cela passe notamment par l’amélioration de l’affectation des ressources et la capitalisation des savoirs.

Enfin, nous sommes en train de mieux baliser et de renforcer les parcours professionnels chez AViSTO, avec la systématisation de plusieurs rôles. L’idée est de pouvoir proposer des perspectives de carrière dans tous nos métiers. »

A court terme : sélectionner nos experts

Ainsi, le rôle d’expert chez AViSTO est actuellement en cours de définition. Pierre Pacchioni précise :

« Pour animer efficacement leurs communautés respectives, Christophe, Julien, Hélène, Gabriel et Pierre M. devront pouvoir s’appuyer sur des experts.

Leur rôle sera de constituer une référence technique dans leur domaine, de contribuer au partage de connaissances et d’aider à la montée en compétences d’experts en devenir.

Nous sommes en train d’avancer rapidement sur le sujet ; nous pourrons vous en dire plus prochainement. »

Vous avez plusieurs années d’expérience, souhaitez prendre des responsabilités complémentaires et devenir une figure reconnue d’AViSTO dans votre domaine de compétences ? Alors n’hésitez pas à prendre contact avec votre référent métier pour lui manifester votre intérêt pour le rôle d’expert !