Exemple profil LinkedIn : comment optimiser votre profil de futur ou jeune ingénieur ? Bien souvent, au moment de vos débuts sur le marché du travail, vous n’êtes pas encore inscrits sur la plateforme, ou bien vous disposez d’un compte mais ce dernier est à moitié complété ou inactif. Or les recruteurs utilisent massivement ce réseau social professionnel et de nombreux cabinets de recrutement l’utilisent pour recruter de nouveaux ingénieurs. Il s’agit d’un véritable CV en ligne. Bénéficier d’un profil (actif !) sur LinkedIn peut donc s’avérer fructueux. Voici un petit tutoriel pour vous guider dans la création de votre compte, ainsi que des conseils pour améliorer, optimiser votre profil. Tout au long de cet article, nous vous présentons un exemple profil LinkedIn spécial ingénieur dont vous pourrez vous inspirer.

Sommaire :

• Créer un profil LinkedIn
• Photo profil LinkedIn
• Titre
• Exemple résumé LinkedIn
• Conseils profil LinkedIn
• Recommandation Linkedin

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Créer un profil LinkedIn 

Avant de débuter :

Définissez le rôle que votre profil va jouer : s’agit-il d’une veille, d’un moyen de trouver un emploi, un appui pour vos candidatures ?

Il vous faut vous poser plusieurs questions :

• Qui suis-je ?
• Qu’est-ce que je fais ? Pourquoi ?
• Qui sont mes cibles ? (pour de jeunes ingénieurs, il s’agit généralement d’employeurs potentiels)
• Que recherchent-ils ? (quel profil, quelles compétences, quelles qualités, quelles expériences,…)
• Quelles solutions puis-je apporter à leurs problématiques ?

Les réponses à ces questions vous serviront à remplir les différentes sections de votre profil.

C’est parti !

Tout d’abord, pour créer votre compte LinkedIn, rendez vous sur https://www.linkedin.com/. Il vous sera alors demandé de renseigner vos prénom, nom, adresse mail et un mot de passe. Ensuite, vous remplirez votre poste actuel (ou cliquez sur « étudiant » si c’est le cas) et LinkedIn vous demandera d’importer votre carnet d’adresses. Nous vous conseillons de réaliser cette partie ultérieurement et manuellement afin d’ajouter seulement des contacts pertinents.

Une fois votre compte LinkedIn créé, il vous faut accéder à votre profil pour débuter. Cliquez sur « vous » en haut à droite de la page, puis sur « voir le profil ».

Une boîte de dialogue s’ouvre en principe en bas à gauche, vous proposant de modifier vos préférences de confidentialité.

Vous pouvez également y accéder via : profil -> préférences et confidentialité

Une fois sur la page consacrée à vos préférences, actualisez ces dernières selon vos envies.

Nous vous conseillons ensuite de rendre votre profil public sur les moteurs de recherche et de changer l’URL de votre profil. Ce dernier affiche automatiquement plusieurs numéros derrière votre nom, qu’il vous suffit de supprimer. Pour ce faire, rien de plus simple :

Vous arrivez ensuite sur la page suivante, où il vous suffit de cliquer sur le crayon à côté de l’URL pour supprimer les chiffres, puis d’activer la visibilité sur les moteurs de recherche.

Photo profil LinkedIn 

La seconde étape est de fournir une photo à votre profil : les profils sans photo ne génèrent quasiment pas de vues ! Cette dernière doit être choisie avec soin. Evitez les photos de vacances, ou avec un fond en extérieur. Il vaut mieux opter pour une photo professionnelle : fond uni, tenue correcte, la photo doit être de bonne qualité, nette. Veillez à ce que votre photo soit relativement récente et vous ressemble. Rien ne vous empêche de sourire, au contraire ! Il ne s’agit pas d’une photo d’identité, et un visage souriant donnera davantage envie aux personnes de cliquer sur votre profil et de vous lire.

Bannière LinkedIn

Suite à votre photo de profil, il vous faut ajouter une bannière, ou en-tête. La dimension préconisée pour cette dernière est de 1584 x 396 px.

Nous vous conseillons de ne pas laisser celle proposée par défaut par le site. Votre en-tête doit permettre de donner une idée plus précise de qui vous êtes. Mais si vous êtes à court d’inspiration, vous pouvez très bien ajouter une bannière simple de couleur. Vous trouverez sur ce site web différentes bannières en attendant de trouver votre bonheur : https://philippedouale.com/arriere-plan-profil-linkedin/

Cependant, il est préférable d’avoir un arrière-plan davantage personnalisé. Votre photo doit permettre de s’imaginer une partie de votre parcours professionnel, une caractéristique de votre personnalité, ce à quoi vous aspirez. Surtout, choisissez une image qui vous plaît à vous !

Dans cet exemple profil LinkedIn, en tant qu’ingénieur en informatique, nous avons choisi en conséquence un écran d’ordinateur avec des lignes de code.

Titre

Votre titre LinkedIn peut reprendre l’intitulé de votre poste, de votre métier. Il n’est cependant pas nécessaire d’indiquer votre société actuelle. Cela prend de la place qui pourrait servir à écrire un titre davantage percutant. Il vaut mieux ne pas mentionner dans cette section vos qualités, vos formations ou si vous êtes en recherche d’emploi.

Il est préférable de renseigner : votre fonction cible, votre secteur cible, vos principaux mots-clés.

Concrètement demandez-vous : qu’est-ce que le recruteur va taper comme mot-clé pour trouver quelqu’un comme moi ? Il vous faut utiliser des synonymes, voire détailler pour avoir le plus de chance d’être repéré.

Si vous êtes développeur web par exemple, votre titre peut être : « INGENIEUR LOGICIEL, Ingénieur web, Développement Web ». Vous pouvez mettre le plus important de vos mots-clés en début de titre, voire en majuscules comme dans l’exemple profil LinkedIn proposé ici.

Exemple résumé LinkedIn

Le résumé doit être une synthèse de votre profil professionnel, de vos expériences et de vos envies. Entre autres, ce résumé doit être un mélange de votre passé (votre parcours professionnel), de votre présent (votre profil actuel), et de votre futur (vos envies, le poste que vous ciblez).

Il s’agit de la partie la plus importante de votre profil LinkedIn (avec vos expériences) car c’est la première chose que regardera le recruteur.

Les points les plus importants doivent figurer dans les premiers caractères du résumé : le reste ne s’affiche pas automatiquement et le lecteur est obligé de cliquer sur « voir plus ». Il faut donc lui donner envie de cliquer sur ce bouton et aller droit à l’essentiel. C’est à vous de synthétiser votre parcours et votre projet professionnel.

Visuellement, votre résumé LinkedIn doit être attractif : ajoutez des puces pour alléger la lecture, vous pouvez également mettre certains mots en majuscules pour créer des sections. Essayez de faire des phrases et paragraphes courts (pas plus de 2/3 lignes) et d’utiliser des mots-clés pertinents.

Il est judicieux d’ajouter un appel à l’action en fin de résumé pour ne pas perdre le lecteur, comme c’est le cas dans cet exemple profil LinkedIn avec le CV en pièce jointe. Vous pouvez également mettre un lien vers un article que vous avez écrit.

Maintenant que vous avez réalisé la première partie de votre profil LinkedIn, vous pouvez vous attaquer à la partie expériences, formation et compétences.

Conseils profil LinkedIn

A présent, nous allons aborder plusieurs conseils relatifs aux autres points clés de votre profil : vos expériences, vos compétences, vos recommandations et centres d’intérêts.

Expériences

Les recruteurs sur LinkedIn effectuent, tout comme vous, leurs recherches par le biais de mots-clés. Il faut donc déterminer en amont quels sont ceux qui définissent le mieux votre profil et ceux que les recruteurs vont le plus utiliser.

N’hésitez pas à mentionner l’ensemble de vos expériences professionnelles. Si dans un CV il est chaudement recommandé d’adapter le contenu à l’offre d’emploi visée, LinkedIn vous offre la possibilité de renseigner l’ensemble de votre parcours. En effet, vous ne savez pas exactement ce que recherche le recruteur qui va consulter votre profil, il vaut donc mieux le laisser faire le tri de ce qui l’intéresse ! De même, peut être qu’une formation antérieure peut intéresser celui qui regarde votre profil et lui donner envie de vous contacter.

Nous vous conseillons également de renseigner l’ensemble de vos expériences en tant que bénévole et membre d’associations. Ces points apportent des informations complémentaires sur votre personnalité, vos soft skills et vos centres d’intérêt, et peuvent faciliter le contact.

Compétences

Toutes les compétences que vous renseignez ne sont pas visibles directement sur votre profil, seules trois d’entre elles s’affichent. Les autres sont visibles seulement via le bouton « voir plus ». Pensez donc à bien organiser cette section afin d’être le plus pertinent possible vis-à-vis de ce que vous recherchez (cf. premier paragraphe).

Par exemple, si vous êtes data scientist ou expert en cybersécurité, vous pouvez renseigner comme compétences des termes extrêmement recherchés tels que « Cloud computing », « Data mining »,  « Analyse statistique »,…

D’autres compétences recherchées pour les ingénieurs en informatique : « Android application development », « Data engineering », « Mobile development »,…

Cette partie est très importante car il s’agit uniquement de mots-clés et est donc essentielle dans les recherches des recruteurs ! Pour les optimiser :

• Evitez les termes purement descriptifs : « dynamique », « team player », « créatif », « sens de l’initiative ». Ils ne sont pas vérifiables et il est peu probable que les recruteurs vous recherchent via ces termes-là…
• Utilisez des mots ou des verbes d’action, qui rendent vraiment compte de ce que vous êtes capable de réaliser

Une des caractéristiques de LinkedIn, en tant que véritable CV en ligne, sont les recommandations et reconnaissances de compétences. A partir du moment où vous aurez renseigné un certain nombre de compétences, des collègues, personnes du même secteur ayant pu témoigner de votre travail ou certains de vos actuels/anciens supérieurs pourront vous « reconnaître une compétence ». Cela signifie qu’ils confirment que vous possédez telle compétence. Inversement, vous pouvez reconnaître des compétences aux autres utilisateurs.

Comme vous pouvez le constater, le titre de la section indique « compétences et recommandations ». Pour en savoir plus sur ces dernières, rendez-vous au paragraphe suivant.

Enfin, une fois que vous aurez commencé votre activité sur LinkedIn, des centres d’intérêts apparaitront en dernière section de votre profil. Il s’agit des pages que vous avez suivies. Ces dernières seront accompagnées des groupes dont vous faites partie. Les groupes représentent une part importante du réseautage sur LinkedIn, il ne faut donc pas les négliger. N’hésitez pas à consulter notre article « Comment utiliser Linkedin ? » sur l’optimisation de votre profil LinkedIn pour comprendre comment se servir au mieux de la plateforme.

Recommandation LinkedIn

Les recommandations peuvent apporter une réelle valeur ajoutée à votre profil. Entre autres, elles le crédibilisent et assurent de votre sérieux. Le fait d’avoir de bonnes recommandations, écrites par les bonnes personnes, peut s’avérer être une source de réelles opportunités.

A qui demander une recommandation ?

Vous pouvez en demander à vos collègues, votre enseignant référent pour votre stage si vous avez un lien fort avec ce dernier, des clients avec lesquels vous avez travaillé, des anciens supérieurs,… Evitez vos proches, vos amis de l’école où quelqu’un qui n’a jamais eu l’occasion d’évaluer votre travail.

Pour solliciter une recommandation sur LinkedIn, assurez-vous de ne pas envoyer le message automatique généré par la plateforme. En effet, votre message doit être personnalisé : rappelez rapidement à votre destinataire le cadre dans lequel vous avez travaillé ensemble. Il est possible d’orienter votre demande : vous pouvez clairement mentionner les compétences pour lesquelles vous aimeriez être recommandé. Pensez aux mots-clés pour lesquels vous vous positionnez sur LinkedIn ! Bien sûr, laissez une marge de manœuvre à votre interlocuteur, il ne s’agit pas de lui imposer un schéma, il faut que tout cela reste naturel ! Enfin, à la fin de votre message, invitez-le à en discuter avec vous.

Pour solliciter une recommandation depuis le profil d’une relation :

1. Accédez au profil de la relation de 1er niveau à qui vous souhaitez demander une recommandation.
2. Cliquez sur l’icône « Plus » en haut de son profil.
3. Sélectionnez  Se faire recommander.
4. Remplissez les champs Niveau de relation (votre relation professionnelle l’un par rapport à l’autre) et Poste à l’époque (ce dernier doit figurer dans votre profil LinkedIn) de la fenêtre contextuelle, puis cliquez sur Suivante.
5. Vous pouvez ajouter un message personnalisé à votre demande en modifiant le texte du message.
6. Cliquez sur Envoyer.

Vous pouvez aussi solliciter une recommandation depuis la section « Recommandations » de votre profil.

A présent, vous disposez de toutes les cartes pour débuter et d’un exemple profil LinkedIn spécial ingénieur pour vous guider ! N’oubliez pas qu’un bon profil est un profil actif. N’hésitez pas à lire notre article dédié à perfectionner votre réseautage et à optimiser votre profil LinkedIn.

Pour aller plus loin, téléchargez notre guide gratuit de conseils pour améliorer vos CV.